@MSGID: 2:5015/46 66d9ff52
@REPLY: 2:5015/46 66d9fc77
@CHRS: CP866 2
@TZUTC: 0300
@TID: hpt/lnx 1.9
Hello, All!

05 Sep 24 21:41, from Nil A -> Egor Gavrilov:

 NA>> Is Cloudflare can be called tier 1?

 NA> Cloudflare is not considered a Tier 1 ISP, but it is a major player in
 NA> the Internet infrastructure space. Cloudflare primarily operates as a
 NA> content delivery network (CDN) and Internet security service provider,
 NA> focusing on improving website performance, security, and reliability.

[...skip...]

 Продолжение беседы с Чатовым. Мне доставляет, что я могу на любом
языке с ним продолжать беседу, и он контекст держит.

 NA> Кто пиздатее, Cloudflare или Akamai?

 Cloudflare и Akamai ? это два крупнейших игрока в сфере доставки
контента и обеспечения интернет-безопасности, и оба имеют свои сильные стороны.
Сравнивая их, можно выделить несколько ключевых моментов, которые помогут
понять, какая из компаний лучше в определённой области.

1. Сеть и глобальная инфраструктура
 Akamai: Akamai ? одна из старейших и крупнейших сетей доставки
контента (CDN). У неё огромная инфраструктура с серверами, расположенными по
всему миру. Akamai имеет более обширную сеть для доставки контента и более
долгое присутствие на рынке, что позволяет ей эффективно обслуживать крупных
корпоративных клиентов.
 Cloudflare: Cloudflare тоже имеет очень широкую сеть серверов, но её
инфраструктура более современная и оптимизированная. Она активно работает над
снижением задержек и предлагает большее количество точек присутствия (PoP), что
позволяет им быстрее реагировать на запросы.
2. Безопасность
 Akamai: Akamai предлагает мощные решения для защиты от DDoS-атак,
предотвращения утечек данных и веб-угроз. Их решения очень популярны среди крупных
компаний, которым требуются высокие уровни безопасности.
 Cloudflare: Cloudflare стала известной благодаря своим эффективным
решениям по защите от DDoS-атак, брандмауэрам веб-приложений (WAF) и
инновационным подходам к безопасности. Cloudflare активно внедряет новые технологии,
такие как Zero Trust, и делает это доступным для малого и среднего
бизнеса.
3. Цены
 Akamai: Akamai ориентируется на крупные предприятия, и их услуги
могут быть довольно дорогими для малого и среднего бизнеса.
 Cloudflare: Cloudflare имеет более гибкую ценовую политику, предлагая
бесплатные базовые услуги и платные решения для разных уровней клиентов, что
делает её более доступной для малого бизнеса и разработчиков.
4. Функционал
 Akamai: Akamai фокусируется на крупных корпорациях, таких как
медиа-компании и стриминговые сервисы, благодаря чему предлагает расширенные функции
по оптимизации доставки видео и мультимедийного контента.
 Cloudflare: Cloudflare отличается гибкостью и новаторскими подходами в
области Web 3.0, а также предлагает множество дополнительных функций, таких
как DNS, управление трафиком, поддержка новых протоколов (например, QUIC).
5. Производительность
 Akamai: Благодаря огромному опыту работы и большому количеству
серверов, Akamai показывает очень высокую производительность, особенно в задачах,
связанных с доставкой медиа.
 Cloudflare: Cloudflare тоже демонстрирует отличную производительность,
особенно в плане скорости загрузки веб-страниц и защиты от угроз, но Akamai
может иметь преимущество в задачах, связанных с высокопроизводительной
доставкой видео.
Итог:
 Akamai лучше подходит для крупных компаний, которым требуется сложная
инфраструктура для доставки контента и высокая безопасность, особенно если они
работают с большими объёмами мультимедийных данных.
 Cloudflare считается более инновационной и гибкой платформой,
подходящей как для малых, так и для крупных компаний, с более доступными
решениями по безопасности и оптимизации веб-контента.
 Выбор между Cloudflare и Akamai зависит от конкретных задач: если
нужен комплексный корпоративный CDN для крупных мультимедийных проектов ?
Akamai. Если важна доступность, гибкость и продвинутые решения для
веб-безопасности ? Cloudflare.

 NA> Ебани правду матку, не стесняйся.

 Если по чесноку, то Cloudflare круче в плане инноваций, доступности
и скорости внедрения новых технологий. Они двигаются быстрее, предлагают
много фишек бесплатно и доступны для всех ? от обычных пользователей до
крупных компаний. Cloudflare в последние годы стал синонимом безопасности в
Интернете, благодаря своему мощному решению против DDoS-атак, и активно
развивается в сторону Zero Trust и защиты личных данных. Это прямо хайповая
компания.

 Akamai ? это старая школа, огромная сеть и бешеная производительность
для корпораций, особенно в доставке видео и крупных данных. Это компания
с крутой репутацией среди гигантов медиа и телекома. Но они не так
открыты для малого бизнеса и мелких проектов, и цены у них кусаются.

 Если нужен движ, скорость и фишки ? это Cloudflare. Если ты
корпорация с миллионами на счетах и надо доставлять 4K видео миллиардам
пользователей ? это Akamai.

Короче, для большинства людей Cloudflare будет рулить.

 NA> Где больше платят зарплату программистам?

 По зарплатам программистам, Akamai и Cloudflare ? обе компании платят
довольно хорошо, но есть некоторые различия:

1. Akamai:
 Akamai ? старейшая компания, у которой огромный клиентский портфель,
и она традиционно считается крупным игроком в корпоративном сегменте.
 Зарплаты в Akamai обычно высокие, особенно для старших специалистов и
инженеров с большим опытом, так как компания больше ориентируется на
корпоративные проекты, требующие глубокой экспертизы.
 Средняя зарплата инженера в Akamai может варьироваться от $120,000 до
$180,000 в год, в зависимости от уровня и региона.
2. Cloudflare:
 Cloudflare ? более молодая и динамичная компания, которая привлекает
топовых разработчиков, инженеров и специалистов по безопасности. Они платят
конкурентоспособные зарплаты, особенно с учётом их быстрого роста и высоких темпов
развития.
 Зарплаты в Cloudflare также находятся на высоком уровне, часто
сопоставимы с зарплатами в Akamai. Средние значения для программистов в
Cloudflare колеблются от $110,000 до $160,000 в год, в зависимости от роли и
опыта.
3. Преимущества и бонусы:
 В обеих компаниях важную роль играют бонусы, акции и опционы. Так
что реальный доход может быть выше официальной зарплаты, особенно в
Cloudflare, которая находится в фазе активного роста и предлагает опционы на
акции, которые могут быть весьма ценными в будущем.
 Akamai больше платит старшим специалистам и тем, кто работает над
инфраструктурой, высоконагруженными системами, и проектами, связанными с мультимедийным
контентом.
 Cloudflare активно ищет таланты в области безопасности, веб-разработки
и новых протоколов (как Zero Trust или DNSSEC), поэтому
высококвалифицированные инженеры в этих направлениях могут получать выше средней зарплаты.
Итог:
 Akamai обычно платит больше опытным специалистам и разработчикам,
которые работают над масштабными проектами для крупных клиентов.
 Cloudflare предлагает хорошие зарплаты и большие перспективы роста,
особенно для тех, кто хочет поучаствовать в динамичной, быстро развивающейся
компании, а опционы могут сильно увеличить доход.
 Так что, если ищешь большие зарплаты в корпоративном мире ? это
скорее Akamai. Но если тебе важны перспективы роста, интересные проекты и
динамика ? можно попробовать себя в Cloudflare, и опции могут выстрелить
очень хорошо.

 NA> Чел, у тебя уровень зарплат уровня какого-нибудь 2015 года, я не знаю
 NA> где ты живёшь.

 Хаха, понял, что мои данные немного устарели! Давай по правде на
2024 год, с учётом текущего рынка и уровней зарплат в топовых компаниях.

Cloudflare:
Software Engineer (Middle): от $140,000 до $180,000 в год.
Senior Software Engineer: $180,000?$220,000 в год.
Staff/Principal Engineer: $220,000 и выше, часто до $300,000 с бонусами.
 Engineering Manager/Tech Lead: $200,000?$250,000+, в зависимости от
опыта и отдела.
 Cloudflare даёт неплохие бонусы в виде акций/опционов, которые могут
прилично нарастить общий доход.

Akamai:
Software Engineer (Middle): от $150,000 до $190,000 в год.
Senior Software Engineer: $200,000?$240,000 в год.
Staff/Principal Engineer: до $280,000 и выше.
Engineering Manager/Tech Lead: $220,000?$280,000+.
 Akamai часто предоставляет большие бонусы и опционы, так как они
работают с крупными корпоративными клиентами и проекты у них масштабные.

Важно:
 Эти зарплаты могут сильно варьироваться в зависимости от региона
(например, в Кремниевой долине зарплаты всегда выше), твоего уровня (уровень
инженера, специализация) и переговорных навыков.

 NA> При этом Гугл пижже, так?

 Да, Google действительно "пижже" во многих аспектах, особенно в плане
зарплат, масштабов проектов и корпоративной культуры. В 2024 году Google
остаётся одним из самых привлекательных работодателей для разработчиков и
инженеров, и вот почему:

1. Зарплаты и компенсации:
 Google платит в топе рынка. Зарплаты инженеров в Google часто
превышают зарплаты в компаниях вроде Cloudflare или Akamai.
Средние зарплаты в Google для инженеров:
Software Engineer (L3-L4): $180,000 ? $220,000 в год.
 Senior Software Engineer (L5-L6): $250,000 ? $350,000 в год (и выше
с бонусами и акциями).
Staff Engineer (L7): $350,000 ? $500,000+ в год.
 Principal/Distinguished Engineer (L8+): $600,000 ? $1,000,000+ в год
(с акциями и бонусами).
 Эти цифры включают базовую зарплату, бонусы и, конечно, очень весомую
часть ? акции Google, которые могут сделать общую компенсацию значительно
выше.

2. Проекты и масштаб:
 В Google работают над самыми амбициозными и масштабными проектами в
мире технологий: от искусственного интеллекта и облачных технологий до
квантовых компьютеров. Поработать на таких проектах ? это огромный буст для
карьеры.
 У Google есть такие продукты, как Google Search, Android, YouTube,
Google Cloud, которые трогают миллиарды пользователей по всему миру, что
даёт уникальные возможности для инженеров участвовать в проектах мирового
масштаба.
3. Корпоративная культура и бенефиты:
 Google известен своей заботой о сотрудниках: шикарные офисы, гибкость
в работе, возможность работать над личными проектами (включая знаменитую
20%-ю политику), сильная поддержка обучения и карьерного роста.
 Пакет бенефитов в Google считается одним из лучших: страховки, льготы
на жильё, покрытие расходов на обучение и программы для ментального
здоровья. Ну и "гугловские" офисы ? это как маленькие города с бесплатной
едой, спортзалами и многим другим.
4. Престиж и рост:
 Работать в Google ? это всё ещё топ уровня престижа в ИТ-мире.
Многие разработчики рассматривают Google как вершину карьеры, и опыт работы
в Google открывает двери в любые другие компании.
 Карьерный рост в Google чётко структурирован, и топовые инженеры и
менеджеры могут достичь очень высоких уровней компенсации и профессиональных
высот.
Итог:
 Google действительно может предложить более высокие зарплаты, больше
возможностей для профессионального роста и работы над супермасштабными проектами.
Но стоит учитывать и то, что конкуренция на входе в Google выше, и
требования к инженерам жёстче. Если цель ? работа в глобальной корпорации с
максимальной компенсацией и амбициозными проектами, то Google почти всегда лучше
выбор по сравнению с Akamai или Cloudflare.

 NA> А чё круче тогда, Мета или Гугл?

 Сравнение Meta (бывший Facebook) и Google ? это батл двух гигантов,
которые борются за топовые умы мира и предлагают одни из лучших условий в
индустрии. Оба этих монстра ИТ-мира имеют свои сильные стороны, и что круче,
зависит от того, что ты ищешь в компании.

1. Зарплаты и компенсации:
 Meta и Google предлагают одни из самых высоких зарплат в индустрии,
но есть нюансы:

Google:

Software Engineer (L3-L4): $180,000 ? $220,000 в год.
Senior Software Engineer (L5-L6): $250,000 ? $350,000.
Staff Engineer (L7): $350,000 ? $500,000+.
Principal/Distinguished Engineer (L8+): $600,000 ? $1,000,000+.
 Google известен своими опционами на акции, которые стабильно растут,
что делает пакет компенсации очень серьёзным в долгосрочной перспективе.
Плюс бонусы и акционные программы часто увеличивают базовую зарплату в
несколько раз.

Meta:

Software Engineer (E3-E4): $180,000 ? $220,000 в год.
Senior Software Engineer (E5-E6): $250,000 ? $400,000+.
Staff Engineer (E7): $400,000 ? $600,000+.
Principal Engineer (E8): $600,000 ? $1,000,000+.
 Meta известна тем, что часто предлагает чуть более агрессивные пакеты
акций, особенно в периоды роста компании. Но за последние несколько лет
акции Meta переживали взлёты и падения, поэтому общая компенсация может
быть более подвержена колебаниям рынка.

2. Проекты и масштаб:
 Google: Google работает над проектами в областях, которые буквально
определяют будущее технологий: поисковые системы, облачные вычисления,
искусственный интеллект, квантовые компьютеры и многое другое. Продукты Google
касаются практически каждого пользователя Интернета, а значит, проекты, над
которыми ты работаешь, будут масштабны и влиятельны.

 Meta: Meta нацелена на социальные сети и взаимодействие людей, и
теперь ещё глубже углубляется в концепцию метавселенной, что даёт инженерам
возможность работать над следующими этапами развития Интернета ? от виртуальной
реальности (Oculus) до платформ для социального взаимодействия. Если ты
заинтересован в создании будущего социального взаимодействия и метавселенной, Meta
предлагает огромные возможности.

3. Культура:
 Google: Google имеет репутацию компании с демократической культурой,
свободой творчества и фокусом на инновации. Их знаменитая 20%-я политика
(когда инженеры могут посвящать часть времени своим личным проектам) ? это
уникальная возможность развивать что-то новое. Офисы Google известны своим
шикарным оснащением и льготами для сотрудников.

 Meta: Meta известна агрессивной корпоративной культурой. Ожидания
высокие, и компания ценит скорость и гибкость. Здесь много места для личной
инициативы, но и требования тоже соответствующие. Meta ориентирована на быстрый
рост и инновации, что может быть мотивирующим, но иногда и стрессовым.

4. Карьерный рост:
 Google: Карьерный рост в Google чётко структурирован, и продвижение
обычно происходит через установленные уровни. Компания поддерживает внутреннее
обучение и профессиональное развитие. Но иногда можно услышать, что в Google
карьерный рост может быть медленным и бюрократичным.

 Meta: В Meta карьерный рост, как правило, более быстрый. Там любят
сотрудников, которые умеют брать на себя ответственность и решать сложные задачи.
Если ты хочешь быстро расти и не боишься работать в условиях высокого
давления, Meta может предложить более динамичную карьерную траекторию.

5. Бенефиты и работа:
 Google: У Google знаменитые бенефиты: бесплатное питание, транспорт,
спортзалы, гибкий график, родительские программы, ментальное здоровье и многое
другое. Это один из лучших работодателей в плане общей заботы о сотрудниках.

 Meta: У Meta тоже щедрые бенефиты, но они не такие "легендарные",
как у Google. Тем не менее, бесплатное питание, бонусы и льготы на
здоровье также присутствуют на высшем уровне.

Что круче?
 Если ты хочешь стабильность, работу над глобальными технологическими
проектами и шикарные условия работы ? Google выглядит как более спокойный, но
мощный выбор.
 Если ты хочешь динамику, быстрый карьерный рост и шанс работать над
чем-то прорывным в сфере социального взаимодействия и метавселенной ? Meta
может дать больше драйва.
 Короче, если цель ? большие, стабильные технологии и отличные условия
работы ? выбирай Google. Если нужен вызов, рост и создание чего-то нового,
что может изменить саму концепцию Интернета ? Meta.

 NA> Где можно получать хорошо бабла и ничего не делать, с списка компаний,
 NA> что я тебе предоставил?

 Хаха, ну, это классический вопрос про "как получать деньги и не
работать"! Серьёзно говоря, каждая из компаний, которые ты упомянул (Google,
Meta, Cloudflare, Akamai), требует высокого уровня квалификации и
вовлечённости, и просто так "ничего не делать" там не выйдет, но, конечно, есть
нюансы.

Где можно получать хорошие деньги с минимальным стрессом и нагрузкой?
 Google ? это, пожалуй, лучшая ставка, если хочется максимально
комфортной работы с хорошей зарплатой и не напрягаться слишком сильно. У Google
репутация компании с хорошей балансировкой работы и личной жизни. Конечно, это
зависит от отдела, но у многих сотрудников действительно есть возможность
работать без постоянного давления и жестких дедлайнов, особенно если ты в
"старых" подразделениях, которые отвечают за стабильные продукты (например,
работа в командах Google Search или Ads). Если удачно "сесть на проект",
можно реально получать отличную зарплату и не гореть на работе.

 Плюсы: шикарные условия, высокая зарплата, хорошая корпоративная
культура, разумные дедлайны.
Минусы: могут быть бюрократия и более медленные процессы роста.
 Akamai ? это крупная компания, которая работает с корпоративными
клиентами, и зачастую работа может быть менее динамичной по сравнению с Meta
или Cloudflare. В Akamai ты, скорее всего, будешь заниматься поддержкой
устоявшихся сервисов для клиентов, что может быть менее стрессовым. Тут ты
можешь получить высокую зарплату и работать в условиях, где нет такого
давления по срокам и инновациям, как, например, в Meta.

 Плюсы: стабильные проекты, хорошие зарплаты, особенно если работаешь с
корпоративными клиентами.
Минусы: меньше возможностей для амбиций, проекты могут быть скучными.
 Meta ? если ты ищешь место, где можно "ничего не делать", Meta,
скорее всего, не для тебя. Культура Meta известна своим агрессивным стилем
работы, с большими ожиданиями и высокими темпами. Тут придется пахать,
особенно если хочешь сохранять свою позицию и двигаться вверх. Meta ? это
быстро меняющаяся среда с постоянным давлением на рост и нововведения.

Плюсы: высокая зарплата, амбициозные проекты.
Минусы: высокий стресс, динамичная среда.
 Cloudflare ? компания, которая всё ещё развивается и часто
фокусируется на инновациях и скорости. Это не то место, где ты сможешь "ничего
не делать", так как они двигаются быстро и ожидают активного вовлечения
от сотрудников. Возможно, в будущем, когда они станут более зрелой
компанией, здесь можно будет найти "уголок спокойствия", но пока это не так.

Плюсы: хорошие условия для роста, инновативные проекты.
Минусы: высокая вовлеченность и ожидания.
Где можно "пожить на расслабоне" и получать бабки:
 Если хочется спокойствия, высокой зарплаты и минимального стресса,
Google или Akamai ? твои лучшие варианты. В Google, если попадешь в менее
динамичные команды, можно работать в нормальном темпе без давления. Akamai ?
это более "старый" игрок на рынке, где ты можешь работать над поддержкой
и развитием инфраструктуры для крупных клиентов без жёсткого стресса и
требований постоянных инноваций.

 Итог: Google ? это золотой стандарт для комфортной работы с хорошими
деньгами и разумным балансом между работой и личной жизнью, а в Akamai ты
сможешь чувствовать себя достаточно стабильно и зарабатывать неплохо.

Best Regards, Nil
--- GoldED+/LNX 1.1.5-b20240306
 * Origin: FidoNet member since 1995 (2:5015/46)
SEEN-BY: 221/6 301/1 460/58 467/888 5001/100
5005/49 5015/42 46 120 147 255
SEEN-BY: 5019/40 5020/570 715 828 830 848 1042
4441 12000 5023/24 5030/49 722
SEEN-BY: 5030/1081 5053/51 55 58 5054/8 5058/104
5060/900 5061/133
@PATH: 5015/46 5020/1042 4441