@MSGID: 2:5053/51 68bc0fe0
@TID: FMail/2 1.48b
@PID: FTools/2 1.48b
https://lenta.ru/news/2024/07/08/v-rossii-predskazali-padenie-sprosa-na-rukovodi
teley/
08.07.2024 11:00 В России предсказали падение спроса на руководителей

В России предсказали падение спроса на руководителей
Минтруд: спрос на начальников упадет, а на квалифицированных рабочих - вырастет 
 В России к 2029 году упадет спрос на сотрудников из категории
`руководители`, но вырастет потребность в специалистах высшей квалификации. Об этом
сообщило РБК со ссылкой на расчеты, проведенные экспертами Министерства труда
и социальной защиты для нацпроекта `Кадры`.
 Потребность в начальниках уменьшится на 533,2 тысячи человек. Причем
сильнее всего, на 200 тысяч, в сфере оптовой торговли и ремонта. Кроме
того, на 100 и 79 тысяч человек сократится спрос в сегментах
обрабатывающих производств и строительстве соответственно.
 Спрос на специалистов высшей квалификации вырастет на 1,39 миллиона
человек. Особенную нужду в них покажут секторы финансов, информационных
технологий, торговли, операций с недвижимостью. Однако в государственном управлении
и военной безопасности потребность в таких кадрах, пусть и незначительно
(на 10 тысяч), но уменьшится.
 Материалы по теме:`Они более активны`Бизнес по всему миру делает
ставку на пожилых людей. Как на них хотят заработать миллиарды?28 июня
2024Трудовые мигранты из стран СНГ массово покидают Россию.Смогут ли их заменить
работники из Индии и Северной Кореи?20 февраля 2024На 859,6 тысячи человек
вырастет спрос на квалифицированных рабочих промышленности и строительства и на
502,3 тысячи на специалистов средней квалификации. В последнем случае,
активнее всего сотрудников будут искать для сфер строительства, торговли и
здравоохранения. Потребность в операторах установок и машин увеличится почти на
полмиллиона.
 По мнению руководителя направления `карьера и навыки` в hh.ru Марины
Дороховой, падение спроса на руководителей связано с трендом на построение
горизонтальных связей между работниками и рост их профессиональной мобильности. Как
следствие, снижается необходимость в строгих иерархических структурах, а значит
управленцев нужно все меньше. Кроме того, сказывается массовое внедрение
электронного документооборота, развитие автоматизации производств и беспилотной
техники.
 Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова
объяснила прогнозируемые тенденции цифровизацией и внедрением в производство
новых технологий. Например, в торговле терминалы сменяют кассиров и
продавцов.
 Решать проблему кадрового дефицита нацпроект предполагает через
развитие целевого набора мигрантов, повышение занятости инвалидов и ветеранов,
а также через развитие системы стажировок.
 До этого профессор Факультета экономических наук НИУ ВШЭ Олег Вьюгин
прогнозировал, что Россия сможет справиться с проблемой нехватки трудовых ресурсов
`в лучшем случае` к 2030 году. До этого продолжит ощущаться серьезный
кадровый дефицит. Особенно в промышленном секторе.
 По некоторым данным, в 2023 году дефицит кадров в России дошел
почти до пяти миллионов человек. Такое положение дел объясняют сложной
демографической ситуацией, последствиями мобилизации, а также растущей активностью
компаний из сегмента электронной коммерции.

--- NewsRobot V0.14l/OS2 (C) W2M PROGRAMMING, 02.2014-02.2022
 * Origin: CONCORD BBS (2:5053/51.0)
SEEN-BY: 50/109 221/6 250/25 301/1 341/66 452/28
463/68 467/888 4500/1
SEEN-BY: 5000/111 5001/100 5005/49 5010/352 5015/42
5019/40 5020/113 715 830
SEEN-BY: 5020/848 1042 4441 12000 5030/49 115 1081
5049/3 5053/51 57 5054/8
SEEN-BY: 5058/104 5061/133 5083/1 444 6090/1
@PATH: 5053/51 5020/1042 4441