@MSGID: 2:5053/51 72ca57a0
@TID: FMail/2 1.48b
@PID: FTools/2 1.48b
Lenta.ru: https://lenta.ru/news/2024/11/07/rekomndazii/
07.11.2024 10:00 В `Пятерочке` рассказали о приеме сотрудников по рекомендации

В `Пятерочке` рассказали о приеме сотрудников по рекомендации
 В `Пятерочку` более 40 процентов сотрудников пришли по рекомендации
друзей Григорий Шугаев (business@lenta-co.ru)
 Почти 40 процентов новых сотрудников приходят работать в магазины
`Пятерочка`, входящие в состав Х5 Group, по совету друзей или знакомых, уже
оценивших работу в компании. Данные внутренней аналитики показывают, что
реферальная программа помогла сократить сроки закрытия вакансий на треть по
сравнению с прошлым годом.
 Х5 Group развивает программу `Приведи друга`, предназначенную для
привлечения сотрудников на линейные позиции в торговых сетях `Пятерочка` и
`Перекресток`, а также в службе доставки `Х5 Доставка`. Согласно внутренним данным
компании, в `Пятерочке` эффективность программы составляет около 40 процентов -
из числа приглашенных сотрудников почти половина успешно проходит процесс
трудоустройства. В центральном офисе Х5 Group показатель несколько ниже, но также
значителен - около 17,5 процента, а по рекомендациям уже закрыто около 50
вакансий.
 За каждого приглашенного кандидата сотрудник получает денежную премию,
которая в зависимости от позиции и региона может достигать 20 тысяч рублей.
 `В этом году я привел в компанию 11 человек и получил общий бонус
в размере 230 тысяч рублей. Реферальная программа - это отличная
возможность не только заработать, но и помочь друзьям найти достойные условия
работы`, - отметил оператор склада распределительного центра `Подольск` Назар
Абдрахманов.
 В дополнение к реферальной программе, `Пятерочка` использует передовые
технологии для оптимизации процесса найма. Интеллектуальная платформа Skillaz
позволяет автоматизировать все этапы подбора персонала, от публикации вакансий
до оформления сотрудников, что делает процесс быстрым и удобным для
соискателей. Такой подход позволяет HR-специалистам больше времени уделять
взаимодействию с кандидатами, своевременно напоминая им о собеседованиях и оперативно
предоставляя обратную связь.
 `Мы понимаем, что ключ к успеху нашего бизнеса - это сотрудники.
Поэтому мы делаем всё, чтобы процесс приема на работу был максимально
удобным и быстрым. Внедрение новых технологий и улучшение условий труда
позволяют не только сокращать сроки найма, но и повышать лояльность к
компании`, - подчеркнула директор департамента привлечения персонала и
корпоративных коммуникаций торговой сети `Пятерочка` Екатерина Фролова.
 Уровень успешного прохождения собеседований и трудоустройства в сети
`Пятерочка` достиг 30 процентов.

--- NewsRobot V0.14l/OS2 (C) W2M PROGRAMMING, 02.2014-02.2022
 * Origin: CONCORD BBS (2:5053/51.0)
SEEN-BY: 50/109 221/6 301/1 341/66 452/28 463/68
467/888 4500/1 5000/111
SEEN-BY: 5001/100 5005/49 5010/352 5015/42 5019/40
5020/113 715 830 848 1042
SEEN-BY: 5020/4441 12000 5030/49 115 1081 5049/3
5053/51 57 5058/104 5061/133
SEEN-BY: 5083/1 444 6090/1
@PATH: 5053/51 5020/1042 4441