@MSGID: 2:5053/51 7a7012f0
@TID: FMail/2 1.48b
@PID: FTools/2 1.48b
Lenta.ru: https://lenta.ru/news/2025/02/08/otkaz-podpisyvat-otpusk/
 08.02.2025 07:31 Россиянам дали совет на случай отказа работодателя
подписывать заявление на отпуск

 Россиянам дали совет на случай отказа работодателя подписывать
заявление на отпуск
 Депутат Бессараб: Компания нарушает трудовое право, если отказывает в
отпускеАлена Шевченко (Корреспондент отдела оперативной информации)
 Работодатель нарушает трудовое право, если отказывает сотруднику,
прошедшему испытательный срок, в предоставлении оплачиваемого отпуска, сообщила
член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам
ветеранов Светлана Бессараб. В разговоре с `Лентой.ру` депутат дала россиянам
совет на случай подобного правонарушения.
 При этом Бессараб напомнила, что если сотрудник работает менее шести
месяцев, то он не имеет оснований выхода в трудовой отпуск.
 `В декабре каждый работодатель обязан подготовить документ,
утверждающий график отпусков на следующий календарный год. Если работник не
ознакомлен с таким графиком, это говорит о том, что работодатель уже нарушает
трудовое право. Если такой график согласован, сотрудник с ним ознакомлен, то
работодатель обязан предупредить работника письменно о том, что у него начинается
отпуск через определенное время, и за три дня до начала отпуска оплатить
ему указанный отпуск. Если работодатель этого не сделает, это уже
нарушение трудового права. За такие нарушения предусмотрена административная
ответственность`, - сообщила депутат.
 Материалы по теме:Все выплаты по беременности и родам в 2025
году:какие пособия положены женщинам и как их получить?4 февраля 2025Компенсация
за неиспользованный отпуск при увольнении в 2025 году:как правильно
рассчитать6 февраля 2025Если же работодатель не подписывает заявление на отпуск,
парламентарий напомнила, что для таких случаев есть профсоюз, в который нужно
обратиться и сообщить о проблеме.
 `Если нет профсоюза, можно обратиться в трудовую комиссию. Но многие
работодатели, вопреки закону, не создают такие комиссии. Это тоже является
нарушением и тоже подлежит административному взысканию. В конечном итоге можно
обратиться в трудовую инспекцию, если ни профсоюза, ни комиссии по трудовым
спорам нет. Трудовая инспекция накажет руководителя организации`, - заявила
Бессараб.
 В случае повторного серьезного нарушения работодатель как должностное
лицо может быть дисквалифицирован на определенный срок с запретом занимать
управляющие должности. Кроме того, организация тоже будет оштрафована
 Светлана Бессарабчлен комитета Государственной Думы по труду,
социальной политике и делам ветеранов Однако депутат отметила, что работодатель
имеет право отказать в предоставлении отпуск в том случае, когда сотрудник
не отработал шесть месяцев или уже отгулял весь отпуск.
 `Во всех других случаях, если это не оборонное предприятие, если
чрезвычайное положение не установлено, если не произошла авария какая-то
производственная, которая требует немедленного устранения, то работодатель может только
попросить сотрудника перенести свой отпуск`, - заключила она.
 Ранее россиянам напомнили, что штатные сотрудники имеют право на
ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом, по данным портала Superjob, больше 60
процентов россиян не используют все положенные дни отдыха. В таком случае при
увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему компенсацию за все
неотгулянные дни. Эту выплату проводят в последний рабочий день.

--- NewsRobot V0.14l/OS2 (C) W2M PROGRAMMING, 02.2014-02.2022
 * Origin: CONCORD BBS (2:5053/51.0)
SEEN-BY: 50/109 221/6 301/1 341/66 452/28 463/68
4500/1 5000/111 5001/100
SEEN-BY: 5010/352 5015/42 5019/40 5020/101 113 715
830 848 1042 4441 12000
SEEN-BY: 5030/49 115 1081 5049/3 5053/51 57
5058/104 5061/133 5083/1 444
SEEN-BY: 6090/1
@PATH: 5053/51 5020/1042 4441