@MSGID: 2:5053/51 82c1b490
@TID: FMail/2 1.48b
@PID: FTools/2 1.48b
https://lenta.ru/news/2025/05/20/v-rossii-stali-prilagat-bolshe-usiliy-dlya-uder
zhaniya-sotrudnikov/
 20.05.2025 07:31 В России стали прилагать больше усилий для удержания
сотрудников

В России стали прилагать больше усилий для удержания сотрудников
 РШУ: Каждая вторая компания в 2025 году усилила меры по удержанию
сотрудниковВячеслав Агапов
 Каждая вторая компания в России (51 процент) в 2025 году усилила
меры по удержанию сотрудников. О том, что бизнес стал прилагать больше
усилий для удержания персонала, выяснила Русская Школа Управления (РШУ) -
копия исследования есть в распоряжении `Ленты.ру`.
 В исследовании приняли участие 1092 представителя компаний из разных
отраслей бизнеса (собственники, руководители, кадровики, HR-специалисты). По
словам трети опрошенных (35 процентов), главное препятствие на пути к
эффективному удержанию сотрудников - конкуренция с другими работодателями. Реже
помехой становится нехватка бюджета на мотивацию (34 процента). Каждый
четвертый работодатель (26 процентов) признал, что у них нет четкой системы
удержания.
 Большинство называют способом удержания персонала конкурентные зарплаты
(60 процентов). Реже опрошенные приводят в пример возможности для
профессионального роста (13 процентов), гибкие условия работы (9 процентов),
корпоративную культуру и бонусы от работодателя - такие, как спорт, ДМС и
обучение (по 8 процентов соответственно). Карьерный рост в качестве способа
удержать сотрудника назвали лишь два процента респондентов.
 `Рынок труда продолжает испытывать давление - конкуренция за
квалифицированных специалистов растет, и компании вынуждены адаптироваться. У четверти
компаний отсутствует четкая стратегия удержания, а почти треть сталкивается с
нехваткой бюджета на мотивацию. Это сигнал бизнесу - без комплексной и
продуманной политики удержать ключевых сотрудников будет все сложнее`, - пояснила
директор Русской Школы Управления.Анастасия Боровская.
 Как ранее отмечали аналитики облачной CRM-системы для рекрутинга
Talantix, работодатели в России на треть чаще стали применять контроффер для
удержания сотрудников. В абсолютных цифрах кандидаты все чаще предпочитают
альтернативное предложение от своего текущего работодателя - таких случаев стало на
28 процентов больше.

--- NewsRobot V0.14l/OS2 (C) W2M PROGRAMMING, 02.2014-02.2022
 * Origin: CONCORD BBS (2:5053/51.0)
SEEN-BY: 50/109 221/6 301/1 341/66 452/28 463/68
4500/1 5000/111 5001/100
SEEN-BY: 5010/352 5015/42 5019/40 5020/101 113 715
830 848 1042 4441 12000
SEEN-BY: 5030/49 115 1081 5049/3 5053/51 57
5058/104 5061/133 5083/1 444
SEEN-BY: 6090/1
@PATH: 5053/51 5020/1042 4441