@MSGID: 2:5053/51 88a6a6f0
@TID: FMail/2 1.48b
@PID: FTools/2 1.48b
https://lenta.ru/news/2025/07/30/v-ssha-nazvali-ostavsheesya-za-bortom-kariernoy
-lestnitsy-pokolenie/
30.07.2025 18:40 Названо оставшееся за бортом карьерной лестницы поколение

Названо оставшееся за бортом карьерной лестницы поколение
WSJ: В США стало меньше топ-менеджеров среднего возрастаДмитрий Воронин
 С 2017 по 2025 год доля топ-менеджеров компаний в возрасте 60 лет
и старше выросла с 35,1 до 41,5 процента, в то время как доля
50-летних, то есть представителей так называемого поколения Х (1965-1980 годов
рождения) сократилась с 51,1 до 43,4 процента. Об этом говорится в публикации
The Wall Street Journal (WSJ), на которую обратило внимание издание Frank
Media.
 Отмечается, что во время пандемии и на фоне кризисов последних лет
бизнес ценил опыт и устойчивость старшего поколения, в связи с чем многие
компании удерживают у руля бэби-бумеров или делают ставку на миллениалов,
являющихся потенциальными лидерами эпохи искусственного интеллекта, на фоне чего
представители среднего возраста остаются за бортом карьерной лестницы, в роли
`наследников, которые так и не унаследовали`, пишут журналисты.
 В этой ситуации управленцы из поколения Х нередко оказываются `топами
в ожидании`, рассчитывающими занять места уходящих на пенсию
руководителей. Многие из них `будут разочарованы`, отмечают собеседники WSJ, ведь
чтобы получить продвижение `иксерам` приходится убеждать акционеров, что у
них есть не только опыт, но и `трансформационное лидерство`, а в
сравнении с `видением будущего` более молодых коллег делать это не так и
просто.
 В то же время, говорится в статье, у поколения Х остаются
возможности и оно в целом недооценено на рынке. Выросшие без постоянного
контроля со стороны взрослых, так называемое `поколение с ключом на шее`
(прозванное так потому, что их детство совпало с увеличением числа женщин на
рынке труда) умеет работать автономно и адаптироваться без инструкций, что
зачастую бывает ценнее, чем цифровая `нативность` новых поколений.
 Ранее почти половина (48 процентов) опрошенных россиян старше 50 лет
заявили о трудностях при поиске работы, связанных в том числе с небольшим
количеством доступных вакансий. 13 процентам таких респондентов даже приходилось
при трудоустройстве скрывать свой возраст.

--- NewsRobot V0.14l/OS2 (C) W2M PROGRAMMING, 02.2014-02.2022
 * Origin: CONCORD BBS (2:5053/51.0)
SEEN-BY: 50/109 221/6 301/1 341/66 452/28 463/68
4500/1 5000/111 5001/100
SEEN-BY: 5010/352 5015/42 5019/40 5020/101 113 715
830 848 1042 4441 12000
SEEN-BY: 5030/49 115 1081 5049/3 5053/51 57
5058/104 5061/133 5083/1 444
@PATH: 5053/51 5020/1042 4441