@MSGID: 2:5053/51 964f1050
@TID: FMail/2 1.48b
@PID: FTools/2 1.48b
 Lenta.ru:
https://lenta.ru/news/2026/01/12/zumery-stali-menshe-rabotat-na-odnom-meste/
12.01.2026 12:53 Зумеры стали чаще менять место работы

Зумеры стали чаще менять место работы
 NYP: Средний срок работы зумеров на одной должности снизился до
1,8 годаВячеслав Агапов
 Средний срок работы зумеров на одной должности снизился, так как
большая часть поколения считает ее `ситуативными отношениями`. Об этом по
итогам опроса сообщает New York Post (NYP).
 По мнению исследователей, в результате появилось поколение работников,
которые относятся к своей карьере как к сделке, гонясь за гибкостью и
краткосрочными выгодами в ущерб гарантиям занятости и корпоративным льготам. В
результате они стали меньше работать на одном месте - средняя продолжительность
трудоустройства сократилась до 1,8 года.
 Более половины (60 процентов) поколения Z назвали свою работу
краткосрочным сотрудничеством, которое они изначально не планировали продолжать.
Почти каждый второй (47 процентов) планирует уволиться в течение года, а
почти каждый четвертый готов уволиться без предупреждения. Треть из них (30
процентов) уволились без предупреждения, двухнедельного уведомления или прощального
письма.
 `Поколение Z, в отличие от предыдущих поколений, не готово оставаться
на работе, которая противоречит их ценностям, даже если это означает
нестабильность`, - заявила Кристина Мюллер, эксперт по психическому здоровью на
рабочем месте.
 Материалы по теме:Сотрудники по всему миру имитируют бурную
деятельность.Как компании теряют из-за них миллионы долларов?7 сентября 2025Из офиса -
на яхту к миллиардерам.Зачем зумеры отказываются от карьеры и идут
работать няньками у богачей?6 декабря 2025Некоторые полностью отказываются от
работы с 9 до 17 часов в пользу фриланса и подработок, связанных с
творчеством. Для дополнительного заработка четверть зумеров (26 процентов)
используют онлайн-ставки, а 14 процентов - ведут канал на OnlyFans.
 Кевин Лейхт, профессор социологии в Университете Иллинойса, сказал,
что отстраненное отношение поколения Z к работе формировалось
десятилетиями, и эпоха, когда человек работал в одной компании 30 с лишним лет,
закончилась. При том представители поколения Z, часто меняющие работу, на 65
процентов чаще жалуются на выгорание, худший баланс между работой и личной
жизнью и низкую удовлетворенность, нежели коллеги, которые работают на одном
месте долгое время.
 Как заявила глава исследовательского центра SuperJob Наталья
Голованова, негативное отношение зумеров к труду усиливает кадровый голод в
России. Соискатели разных возрастов по-разному подходят к выбору работодателя:
молодежь до 35 лет больше ориентирована на рост, в то время как соискатели
45+ чаще выбирают стабильность и комфорт. Мотивация зумеров также
отличается от более старших соискателей.

--- NewsRobot V0.14l/OS2 (C) W2M PROGRAMMING, 02.2014-02.2022
 * Origin: CONCORD BBS (2:5053/51.0)
SEEN-BY: 50/109 221/6 301/1 341/66 452/28 460/58
463/68 4500/1 5000/111
SEEN-BY: 5001/100 5010/352 5015/42 5019/40 5020/101
113 715 828 830 848 1042
SEEN-BY: 5020/4441 12000 5030/49 115 1081 5049/3
5053/51 57 5058/104 5061/133
SEEN-BY: 5083/1 444
@PATH: 5053/51 5020/1042 4441