@MSGID:
<e50f146e-5dbb-4a00-bf23-a014ce4ad1dfn@googlegroups.com> c7d42c3b
@REPLY:
<d960b599-99a2-4ae8-81eb-72de7f440ed2n@googlegroups.com> 99452476
@REPLYADDR Raskolynikov <andronicus451@gmail.com>
@REPLYTO 2:5075/128 Raskolynikov
@CHRS: CP866 2
@RFC: 1 0
@RFC-References:
<d960b599-99a2-4ae8-81eb-72de7f440ed2n@googlegroups.com>
@RFC-Message-ID:
<e50f146e-5dbb-4a00-bf23-a014ce4ad1dfn@googlegroups.com>
@TZUTC: -0700
@PID: G2/1.0
@TID: FIDOGATE-5.12-ge4e8b94
 Q: What is your estimate on the character of people who would
volunteer into the sexual
repression overseers?

 A: Speculating on the character of individuals who would volunteer
or assume roles as
 "sexual repression overseers" can be a challenging and sensitive
endeavor. However,
 history and psychology can provide some insights into the types of
motivations and
 characteristics that might be associated with individuals drawn to
authoritative roles,
especially in contexts of moral or behavioral regulation:

  1. Desire for Control: One motivation might be a personal desire
for control over
  others. People who seek positions that give them power to enforce
rules, particularly
  about intimate aspects of life, might have a heightened need for
control or dominance.
    
  2. Moral Zealotry: Some individuals might be deeply rooted in
certain moral or
  religious beliefs and might genuinely believe they are doing good
by enforcing
  strict standards. They may view themselves as protectors of society
or upholders
    of virtue.
    
  3. Projection: According to some psychological theories, people
sometimes project
  their internal conflicts onto others. An individual struggling with
their own sexual
  urges might become hyper-focused on regulating or suppressing the
sexuality of others.
    
  4. Conformity to Norms: Some people might volunteer for these
roles simply because
  they wish to conform to societal norms and expectations. If a
society highly values
  and rewards such roles, individuals might be drawn to them without
a deeper personal
    motivation.
    
    5. Personal History: Past experiences, including trauma, can influence one`s
  motivations. Someone who believes they were negatively impacted by
sexual behavior
  (their own or someone else`s) might be motivated to prevent what
they perceive as
    similar negative outcomes for others.
    
  6. Status and Recognition: In societies where such overseer roles
are esteemed,
  individuals might be drawn to them for the status, recognition, or
benefits they
    offer.
    
  7. Compensation: If there are material benefits (e.g., salary,
housing, privileges)
  associated with such roles, some might be motivated by these
tangible rewards
    rather than a deeper ideological commitment.
    
  8. Lack of Personal Insight: Some might not have a deep
understanding of their
  motivations. They might genuinely believe they are doing good or
might not be
    aware of their deeper motivations for seeking control.
    
  9. Altruistic Intentions: While many of the reasons listed suggest
potentially
  negative motivations, it`s worth considering that some might
genuinely believe
  they are helping society, protecting individuals, or preventing
harm, even if
    the measures are extreme by other standards.
    
It`s important to approach such speculations with caution and avoid overly broad
 generalizations. People are multifaceted, and their motivations can be
influenced
 by a combination of personal history, societal context, internal
desires, and beliefs.
 Not every individual in such a role would have the same motivations
or character traits.
--- G2/1.0
 * Origin: usenet.network (2:5075/128)
SEEN-BY: 5001/100 5005/49 5015/255 5019/40 5020/715
848 1042 4441 12000
SEEN-BY: 5030/49 1081 5058/104 5075/128
@PATH: 5075/128 5020/1042 4441